Nosso Sócio-Diretor Mauro Moura mencionou a frase do título num treinamento de Liderança Ágil para líderes de empresas conceituadas no ano passado. Uma jovem líder, pediu a palavra e comentou: “Eu só… Continue a ler »A FALA INSPIRA, O EXEMPLO ARRASTA…MAS NEM SEMPRE.
Quase todos líderes que participam dos nossos cursos de Liderança falam que o maior desafio deles é motivar e engajar o time. Como diz Jurgen Appelo: “Tecnicamente, não podemos fazer… Continue a ler »MOTIVAÇÃO: UM DOS MAIORES DESAFIOS DA LIDERANÇA…COMO MOTIVAR?
Uma referência em performance no mundo é o Google. Conforme o próprio Google publicou no fim do ano passado, as características dos seus líderes são*: 1.Ser um bom coach2.Empoderar a… Continue a ler »VOCÊ TEM CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE?
O líder 1.0 entende a organização como uma máquina, na qual ele comanda e controla através da hierarquia; O planejamento é top-down. O 2.0 como um sistema vivo. O líder… Continue a ler »QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ É? 1.0, 2.0 OU 3.0?
Num vôo há pouco tempo atrás, nosso Sócio-Diretor Mauro Moura conheceu uma jovem líder que compartilhou o insight dela para engajar pessoas numa grande companhia brasileira. Jovem líder: “Consigo engajar as… Continue a ler »O QUE MOTIVA E ENGAJA AS PESSOAS? INSIGHT DE LÍDER DE GRANDE EMPRESA.
O seu time está extrapolando no celular? Está sem motivação? Pode ser que esteja faltando alguns desses elementos que o Joseph O´Connor, uma das maiores referências em Coaching e PNL do mundo,… Continue a ler »O SEGREDOS DOS TIMES DE ALTA PERFORMANCE
Muitos líderes que nos procuram já empreendem ou são executivos há algum tempo. São pessoas que já venceram, bem sucedidos em seus negócios geralmente são empresas familiares. No entanto, estão cometendo… Continue a ler »UM DOS MAIORES ERROS DOS LÍDERES ATUALMENTE…
Outro ponto que está impedindo os líderes que já tiveram bons resultados no passado, seja como empreendedores ou executivos, de É o fato de ainda centralizarem muitas decisões. A nova… Continue a ler »O QUE PODE ESTAR IMPEDINDO O CRESCIMENTO DA EMPRESA
Os líderes, que comentamos no artigo “UM DOS MAIORES ERROS DOS LÍDERES ATUALMENTE…”, estão preocupados, precisam de comprometimento, reclamam da nova geração e não estão sabendo lidar. Eles querem resultado, mas… Continue a ler »A FORMA DE MOTIVAR MUDOU
Segundo a pesquisa mundial publicada na Harvard Business Review, o sentimento de pertencimento dobra o engajamento das pessoas. (Veja o gráfico em: SAIBA O QUE MAIS ENGAJA UM TIME: PESQUISA MUNDIAL… Continue a ler »MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO: DESAFIO PARA LIDERANÇA